中秋值班不给三倍工资违法么

发布时间：2024-07-06 21:07
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中秋节没有三倍工资违法吗

法律分析：中秋节没有三倍工资是违法的。法定节假日工作都有三倍工资，中秋节当天是我国的法定节假日，根据相关法律的规定，法定节假日期间安排劳动者上班的，用人...

中秋节不给三倍工资违法吗

违法。根据律临网资料显示，中秋节加班是三倍工资，我国法律上明确规定了对于法定节假日加班的按照300%支付加班工资，而工作日加班的按照150%支付加班工资、周末加...

中秋节上班没有三倍工资违法吗

中秋节上班没有三倍工资违法的。法定节假日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之...

中秋节没有三倍工资违法吗

是违法的。根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，...

中秋上班不给三倍工资咋办

法律分析：可以先协商沟通处理，如协商无果，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。中秋节是法定节假日，安排劳动者加班必...

中秋节不给三倍工资怎么办

法律分析：首先可以和用人单位的老板协商支付三倍工资，如果协商不成的话，再投诉到劳动监察大队或者申请劳动人事争议仲裁。如果以上方式都不行的话，那么至元可以...

公司国庆中秋节假日上班,工资没有按三倍,而以津贴形

公司国庆节中秋节上班，工资没有按照三倍，这肯定是不合法的，违反法律规定的。但是很多的人都默认了，毕竟目前经济不景气，补贴你几百块钱也是很不错的了。主要是...

中秋不放假不给加班费违法三倍工资

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中秋节不放假违法吗

法定节日不放假是不违法的，但是不给三倍加班工资的话就属于违法的行为。中秋节属于法定节假日。一般单位会放假，但企业也可以安排加班。如果安排加班并支付规定的...

中秋加班有三倍工资吗

根据国家相关法律规定，中秋节当天是法定节假日，用人单位应当安排员工休息，不得安排加班。如果用人单位在中秋节当天安排员工加班，应当按照国家有关规定给予加班...

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